为精准传达《山东理工大学学院关键指标任务分配办法》和学校“2026-2029聘期岗位聘用工作部署会”精神，系统部署2026年度学院关键指标任务，细化分工、压实责任，4月21日下午，我院在2号教学楼210会议室顺利召开2026年度关键指标任务传达解读会、2026-2029聘期岗位聘用解读会暨全体教职工大会。学校社科处处长邢同卫受邀出席，学院全体教职工参会，会议由学院党委书记王建兴、院长张艳梅共同主持。

会上，邢同卫详细传达学校2026年度科研关键指标分配情况，结合学院学科特色，细致说明科研指标分配依据、核算标准，同时补充强调聘期岗位任务要求，明确教职工2026-2029聘期内的岗位责任与努力方向。

张艳梅就2026年度关键指标任务、2026-2029聘期岗位聘用作系统解读。她结合学院学科专业实际，围绕《学院2026年关键指标任务书》，从科研成果、人才培养、学科建设等核心维度，阐释指标分解逻辑、量化标准、推进举措及完成时限，明确闭环工作思路。她强调，关键指标是衡量学院办学成效、牵引事业发展的重要抓手，全院教职工要强化责任意识、主动担当作为，结合2026-2029聘期岗位要求履职达标，凝聚合力推动各项任务落地见效。

学院领导班子成员、院聘院长行政助理结合分管领域，逐条细化解读关键指标任务，明确工作举措、责任分工，为指标落地提供清晰指引。

王建兴作总结讲话，就关键指标任务落实工作提出明确要求，并对学院专项工作推进作出具体安排。他强调，全院教职工要提高思想认识，切实将关键指标任务作为全年工作重点，坚持对标对表、真抓实干，确保各项任务落地落细。此外，会议还对2026年上半年全体教职工政治理论学习工作作出了具体安排，并结合教育家精神的内容，对教师思想政治和师德师风建设进行部署与总结，组织开展了师德警示教育、安全教育和反面案例警示教育。

下一步，我院将以此次会议为契机，细化工作台账、强化督促检查，推动关键指标落地见效，助力学院高质量发展再上新台阶，为学校发展贡献学院力量。

撰稿：王涵宇

审核：王涵宇

终审：刘晓东